Formation inter-entreprise
Quels sont les bénéfices des formations inter-entreprises pour l'élu et pour l'entreprise ?
Nous avons souhaité maintenir quelques sessions de formation en inter afin de permettre aux entreprises et aux élus de s’adjoindre à un groupe hétérogène dans le cas où ils n’ont pas pu se former avant.
Ainsi organisées, ces sessions sont à destination des élus suppléant qui remplace un représentant démissionnaire ou absent pour longue maladie.
Avantages pour l’entreprise
- Renforcement du dialogue social : Des élus mieux formés sont plus à même de dialoguer efficacement avec la direction.
- Prévention des risques sociaux et juridiques : Une meilleure compréhension du rôle et des prérogatives des élus, réduit les risques de litiges.
- Valorisation des représentants du personnel : Cela montre l’engagement de l’entreprise envers ses instances représentatives.
Quel intérêt pour les élus au CSE ?
Partage d’expériences En effet, les élus rencontrent des homologues d’autres entreprises, ce qui permet d’échanger sur les pratiques, les difficultés et les solutions concrètes
Diversité des perspectives
De même, la variété des secteurs représentés enrichit les discussions et offre des points de vue nouveaux sur des problématiques communes
Montée en compétences ciblée
Les formations inter CSE couvrent des domaines clés : droit du travail, SSCT (santé, sécurité et conditions de travail), gestion économique, rôle du secrétaire, etc.
Mise à jour des connaissances
Au delà des premiers points, s’ajoute le cadre légal qui évolue régulièrement. Ainsi, les formations inter permettent aux élus de rester à jour sur les lois et les obligations du CSE
Développement du réseau professionnel
Enfin, les élus peuvent créer des liens utiles pour des échanges futurs ou des collaborations inter-entreprises
Prise en charge
Certaines OPCO prennent en charge les formations des élus au CSE CSSCT, référent harcèlement sexuel .
Organisation des sessions inter
L’organisation de la plupart des sessions de formation, en inter-entreprises, se déroule dans nos locaux à Bron au Parc du Chêne (sud est de Lyon).
Aussi, nous pouvons être amenés à organiser les formations inter dans des salles de réunion attenantes à des hôtel restaurants.
Afin de garantir la qualité du stage et des échanges dynamiques et constructifs les sessions de formation sont limitées à 10 participants avec un minimum de 4 inscrits à la session.
Consulter le règlement intérieur des sessions inter-entreprises.
Vous souhaitez nous écrire pour une réclamation, télécharger la fiche et nous l’adresser par mail, nous nous efforcerons de vous répondre dans les meilleurs délais.
Délais d’inscription et conditions d’accès
Vous pouvez effectuer votre demande et vous inscrire à la session choisie jusqu’à 15 jours avant le démarrage de la formation, sous réserve de places disponibles.
Pour toute demande d’inscription tardive, si la session est complète, le participant se verra proposer une inscription sur l’une des dates de formations inter-entreprises.
Lors de l’inscription nous apportons une vigilance particulière, aux profils des participants et aux secteurs d’activité. Nous nous engageons à accueillir les stagiaires y compris ceux ayant des restrictions médicales et ou en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles.
Liste des formations inter-entreprises
Formation des élus : Fonctionnement du CSE
2 journées de 7h
350HT/ Jour par participant
660€ HT la session de 2 j
- Du 18 au 19 septembre 2025
- Du 28 au 29 octobre 2025
- Du 18 au 19 décembre 2025
Formation des élus au CSE - Santé, sécurité, conditions de travail
5 journées de 07h soit 35 heures
355.00 € HT/jour par participant
1500€ HT la session de 5 j
- Du 12 au 14 novembre + 26 et 27 novembre 2025
- Du 20 au 22 janvier + 05 et 06 février 2026
- Du 23 au 27 mars 2026
- Du 15 au 19 juin 2026
Formation renouvellement du CSE
Fiche formation
3 journées soit 21h00
355.00 € HT/jour par participant
990 € HT session de 3 j
- Du 14 au 16 janvier 2026
- Du 16 au 18 février 2026
- Du 03 au 05 mars 2026
- Du 05 au 07 mai 2026
- Du 23 au 25 juin 2026
Formation prévention du Harcèlement Moral et Sexuel pour élus au CSE
14h00 soit 2 journées
430 € HT/jour Soit 790€ la session de 2 Jours avec possibilité de s’inscrire à la 1ère journée uniquement, référent HS
- Du 09 au 10 mars 2026
- Les 29 et 30 avril 2026
- Les 29 et 30 juin 2026
- 09 et 10 septembre 2026
Formation RPS pour élus au CSE : Comprendre, évaluer, agir !
2 journées soit 14h00
380.00 € HT/jour 710€ HT Session
- Du 29 au 30 octobre 2025
- Du 07 au 08 janvier 2026
- Du 02 au 03 juillet 2026
Atelier Fresque du facteur humain
1/2 journée de 3h30
150 € HT/ personne
- Le 07 octobre
- Le 30 octobre 2025 en distanciel
- Le 29 janvier 2026
- Le 22 mai 2026 en distanciel
- Le 09 juillet 2026
Atelier Fresque des émotions
1/2 journée soit 3h30
150.00 € HT/ personne
- Le 10 octobre 2025
- Le 11 décembre 2025, en distanciel
- Le 20 février 2026
- Le 23 avril 2026 en distanciel
- Le 26 juin 2026
Formation Prévention des conflits et communication
Fiche formation
3j et 1/2 en discontinue Soit 24h00 en tout
430€ HT Jour soit 1440€ la session
- Les 12, 13, 14 novembre 2025
- Les 10, 11 et 12 février 2026
- Les 11, 12 et 13 mai 2026
- Les 21, 22 et 23 septembre 2026
Nos prix comprennent
- L’animation du groupe
- Les frais pédagogiques
- Les frais de reprographie
- la remise des supports de formation
Pour toute inscription de plus de 2 participants par entreprise, une réduction de 2% sera appliquée.
Chiffres clés : activités de formation
Taux de validation des acquis
- Très satisfaisant
- Satisfaisant
Taux de satisfaction global
- Moyennement satisfaisant
- A améliorer
- Plutôt mauvais
Feriez-vous appel à FP Conseil pour d’autres formations :
Ma compétence
100%
Stagiaires en formation
Nombre de stagiaires formés pour FP Conseil
0
Accessiblilité
Les salles de formation et équipement pédagogique
Les salles de formation respectent les normes de sécurité et d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Les sessions de formation se déroulent dans des locaux partagés, à Bron, au Parc du Chêne, Sud Est de Lyon.
Deux salles lumineuses et bien isolées, un espace facile d’accès.
Chauffage réglable directement dans la salle. Lumière naturelle abondante.
Les salles sont dotées de l’équipement nécessaire pour animer les formations.
Les + : accès à un espace collaboratif, salles de pause, Wifi illimité haut débit gratuit.
Possibilité de restauration sur place (espace repas). Café et thé à volonté.
Rarement, nous organisons des sessions de formation dans des salles de réunion attenantes à des hôtels restaurants quand le nombre de participants par session dépasse les 6 stagiaires.
A propos
FP Conseil, certifié Qualiopi : une garantie de qualité pour les formations
Depuis 2014, FP Conseil est inscrit dans une démarche qualité des formations.
Suite à l’évolution de la loi formation de 2018, nous avons engagé les démarches de certification auprès d’AFNOR Certification.
Désormais, FP Conseil est certifié QUALIOPI depuis 2020. Cette marque, reconnue par l’État, atteste de la qualité administrative et pédagogique de nos actions.
Nos prestations reposent sur cinq fondamentaux :
- Engagement
- Compétences et qualification professionnelle
- Préparation et organisation des sessions
- Contrôles
- Amélioration continue
Nous nous engageons à maintenir et faire évoluer notre système qualité, dans le respect des exigences réglementaires et contractuelles.
Et avant tout, ce sont les retours positifs et la satisfaction de nos stagiaires qui nous motivent chaque jour.
MES VALEURS
- Le respect de la dignité fondamentale de chaque personne.
- La responsabilité : point d’équilibre entre qui on est, ce que l’on fait, ce que l’on dit.
- La liberté d’agir et d’aimer : rien ne m’appartient, rien ne me retient !
- La foi en chaque être humain, en sa capacité à s’emparer de sa vie.
- La créativité pour relier en toute authenticité
Nos partenaires
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