FP Conseil

Group of people working out business plan in an office
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Médiation en entreprise

La médiation en entreprise, un levier pour restaurer le dialogue et la coopération

La médiation professionnelle est un outil puissant pour prévenir et résoudre les conflits en entreprise. Chez FP CONSEIL, nous accompagnons les organisations dans la gestion des tensions relationnelles, en favorisant un climat de travail apaisé, respectueux et productif.

Pourquoi recourir à la médiation en entreprise ?

La médiation permet de sortir des situations de blocage en rétablissant le dialogue entre les parties. Elle s’adresse à toutes les structures confrontées à :

  • Des relations professionnelles dégradées ou rompues
  • Des conflits ouverts ou larvés entre collègues, équipes ou services
  • Un dialogue social détérioré au sein du CSE ou des IRP
  • Des relations conflictuelles avec des clients ou usagers
  • Des indicateurs sociaux préoccupants : absentéisme, stress, burn-out, harcèlement…

Les objectifs de la médiation

Notre démarche vise à :

  • Rétablir la communication entre les parties
  • Sortir de l’impasse en cas de conflit
  • Renforcer la cohésion d’équipe et la capacité à dialoguer
  • Prévenir les conflits futurs par une meilleure compréhension mutuelle

Notre approche de la médiation

Nous proposons un accompagnement structuré, basé sur un protocole en 7 étapes clés, mené par un médiateur professionnel, neutre et formé :

  1. Prise de contact et préparation
  2. Réunion préliminaire : présentation du cadre et des règles
  3. Écoute active des parties et clarification des faits
  4. Analyse des intérêts et des besoins
  5. Recherche de solutions partagées
  6. Négociation et validation des accords
  7. Suivi post-médiation (si nécessaire)

Notre posture est à la fois bienveillante et exigeante, favorisant la responsabilisation, l’écoute et la co-construction de solutions durables.

Quand faire appel à FP CONSEIL ?

La médiation peut être déclenchée :

  • En gestion de crise, pour désamorcer un conflit existant
  • En prévention, pour traiter les tensions avant qu’elles ne s’aggravent
  • Dans le cadre d’un dialogue social fragilisé ou d’un changement organisationnel

Faites le choix d’un climat social apaisé

Avec FP CONSEIL, bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour restaurer la confiancefavoriser la coopération et améliorer durablement les relations professionnelles. Nos experts en médiation interviennent avec discrétion, efficacité et humanité.

Nos accompagnements

La gestion des conflits:

l’accompagnement pour intervenir en gestion de crise ou en prévention

Le séminaire trait-d’union

Le séminaire Trait-d’Union est un moment d’échange et de partage entre professionnels.
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