Le droit d’alerte du CSE permet aux élus de signaler à l’employeur des situations préoccupantes, pour prévenir et dialoguer. Cinq cas :
Blog
Le budget fonctionnement cse, vous en entendez parler mais les règles d’utilisation restent floues ? Entre les obligations légales, les dépenses autorisées
Alerte Mme CARE est élue secrétaire au sein du CSE d’une entreprise de 130 salariés, en Métallurgie. Le 17 janvier, elle reçoit
En entreprise : rémunération, égalité, QVCT Les entreprises contemporaines confrontent une complexité croissante dans la définition des thématiques de négociation, oscillant entre
Entre engagement sans bornes et risque d’épuisement professionnel, les élus du personnel affrontent un dilemme central. Cette analyse explore les facteurs déclencheurs,
Avez-vous déjà ressenti ce vide… ce manque d’écho, après avoir accompli quelque chose d’important ? Cet article explore un sujet essentiel :
Comment susciter l’engagement et la cohésion d’équipe, éléments clés pour transformer le quotidien de votre entreprise et dynamiser la motivation de vos
Comment répondre aux défis persistants du monde professionnel tout en optimisant la communication et la gestion des conflits en entreprise ? FP
Feriel Poizat, certifiée Facilitatrice du travail qui relie TQR-Revenir à la vie ! Le Travail Qui Relie : la spirale de Joanna
Face aux limites de la RSE traditionnelle, comment les entreprises peuvent-elles réellement inverser la tendance et prendre soin du vivant ? Cet
Vous est-il déjà arrivé de vous interroger sur les raisons qui poussent certains à se dévouer entièrement à une cause, quand d’autres
Comment un élu du CSE doit-il s’adapter face aux entreprises adoptant des modèles agiles, tout en protégeant les droits des salariés ?