Séminaires CSE : Renforcer la cohésion et et réenchanter le dialogue social
Les séminaires FP CONSEIL sont conçus pour accompagner les élus du personnel dans leur mandat, en favorisant la cohésion d’équipe, la prise de recul et le développement de la posture professionnelle. Pensés comme des parenthèses stratégiques, ils permettent de créer les conditions d’un engagement collectif durable.
Pourquoi organiser un séminaire CSE ?
- Se ressourcer et prendre du recul
- Renforcer la confiance et la coopération
- Analyser les pratiques et les postures
- Identifier les points de blocage
- Construire un socle commun d’action
Des formats adaptés à chaque étape du mandat
Happy CSE 1 – Début de mandature
Un temps pour faire groupe, clarifier les rôles et intégrer sa posture d’élu. Objectif : poser les bases d’une coopération efficace.
Happy CSE 2 – Milieu de mandat
Un temps pour ajuster le plan d’action, renforcer la cohésion et redéfinir les priorités collectives.
Happy CSE 3 – Fin de mandat
Valoriser les réalisations, préparer les prochaines élections et favoriser le réengagement.
Le séminaire “Trait d’Union” : formation commune au dialogue social
Conçu selon le cahier des charges du Ministère du Travail, ce séminaire réunit représentants employeurs et salariés pour restaurer la confiance et améliorer la qualité des échanges. Il repose sur :
- Neutralité des intervenants
- Partage de repères communs
- Pédagogie centrée sur la relation
- Animation interactive et collaborative
Le séminaire “Reliance” : reconnecter au vivant et à l’engagement
Inspiré du Travail Qui Relie de Joanna Macy, ce séminaire immersif propose un parcours en quatre étapes :
- S’ancrer dans la gratitude
- Honorer la douleur pour le monde
- Changer de regard
- Aller de l’avant
Il s’adresse aux élus, soignants, militants et professionnels engagés dans des dynamiques de transformation et transition écologique.
Nos séminaires sont proposés en présentiel, résidentiel ou distanciel, selon vos besoins. Chaque programme est conçu sur mesure.
