Pourquoi les entreprises françaises marquent-elles le pas ? L’étude « Dialoguer avec ses parties prenantes pour améliorer sa résilience » (Comité 21
Blog
Harcèlement managérial et secret médical : ce que change l’arrêt Pronovias de 2025 Le 10 décembre 2025, la Chambre sociale de la
Santé sociale : Pourquoi la science nous impose de sortir de l’isolement en 2026 C’est avec une grande fierté que j’ai rejoint
Face à des salariés au bord du burnout, vous sentez-vous parfois impuissant pour imposer le sujet des rps à un employeur qui
Santé mentale au travail en 2025 : un enjeu de performance que les entreprises ne peuvent plus ignorer L’année 2025 marque un
Santé des représentants du personnel : l’urgence d’agir pour les « sentinelles » de l’entreprise En France, les élus du personnel sont les garants
Face à l’accélération des transitions (écologique, numérique, organisationnelle), les méthodes de formation classiques atteignent leurs limites. Pour les entreprises et les élus
Les transitions écologiques et numériques ne sont plus des options, mais des impératifs qui redéfinissent le monde du travail. Selon les récents
Le dialogue social en France traverse une zone de turbulences. Alors que les transitions écologique et numérique imposent un rythme effréné, le
Dialogue social et transition écologique : comment appliquer l’ANI 2023 ? Aujourd’hui, la transition écologique ne représente plus une simple option. Elle
Les consultations ponctuelles du CSE vous semblent parfois floues ou inutilement complexes ? Découvrez comment ces procédures obligatoires encadrent les décisions stratégiques
Les heures de délégation permettent aux représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux) d’exercer leur mandat, rémunérées comme du temps de travail. Leur