Face à l’accélération des transitions (écologique, numérique, organisationnelle), les méthodes de formation classiques atteignent leurs limites. Pour les entreprises et les élus CSE à Lyon et sa région, l’enjeu est désormais de comprendre pourquoi nous agissons comme nous le faisons.
Chez FP Conseil, nous enrichissons notre offre avec deux outils d’intelligence collective puissants pour engager vos équipes : la Fresque du Facteur Humain et la Fresque des Émotions.
1. La Fresque du Facteur Humain : Comprendre nos leviers de changement
Incontournable pour répondre aux « Actions Primaires » de l’ANI 2023, cette fresque permet de décoder les mécanismes cognitifs qui freinent ou favorisent le changement.
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L’objectif : Identifier les biais, les émotions et les habitudes qui influencent nos comportements en entreprise.
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Pour qui ? Les élus CSE et les managers qui souhaitent anticiper l’impact des transformations sur l’organisation du travail.
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Le bénéfice : Passer de la « résistance au changement » à une co-construction consciente. On ne subit plus la transition, on comprend comment l’humain s’y adapte.
2. La Fresque des Émotions : Le nouveau moteur du dialogue social
On a longtemps pensé que les émotions n’avaient pas leur place au bureau. La réalité ? Elles sont le premier moteur de l’engagement ou de l’épuisement professionnel.
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L’objectif : Mettre des mots sur les ressentis, comprendre la fonction biologique des émotions et leur impact sur la prise de décision.
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Pour qui ? Les équipes en tension, les membres du CSE souhaitant prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) et renforcer la cohésion de groupe.
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Le bénéfice : Développer l’intelligence émotionnelle collective pour un climat social apaisé et régénéré.
Pourquoi choisir ces formats pour votre CSE ou votre entreprise ?
En tant qu’organisme agréé DREETS Aura, FP Conseil intègre ces ateliers dans un parcours de prévention globale. Vivre une fresque, c’est :
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Casser les silos : Créer un espace de dialogue authentique entre élus et direction.
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Agir concrètement : Repartir avec des réflexions sur des pistes d’actions pour l’organisation du travail.
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Répondre aux obligations : Allier la formation obligatoire SSCT à une expérience humaine forte et mémorable.
« Ces fresques sont des accélérateurs de conscience. Elles permettent de transformer des concepts abstraits (comme la transition écologique ou le bien-être) en leviers d’action pour vos mandats. »
Prêt à vivre l’expérience ? Que ce soit dans le cadre d’un séminaire de cohésion ou d’une formation CSE, ces deux ateliers transforment durablement votre vision du travail